月嫂是国人熟识的一种职业。虽说月嫂的收入相当诱人，但一直以来从业者主要是些学历不高、年龄较大的农村女性。随着全面二孩政策的放开和年轻父母对科学育儿的追捧，加上今年“猴宝宝”扎堆出生，如今月嫂行业吸引了许多大学毕业生的加入。她们的高学历、高素养，让客户们争相“抢单”。然而对此，一些报道却有一种“天之骄子”时光不再的悲情。不少人表示这是一种对教育人才的浪费，那么到底这是不是一种浪费呢？回答显然不是。

　　大学生当月嫂，一方面她们有文化，接受能力强，更容易熟练掌握护理母婴的科学知识、膳食的营养搭配，做好产妇的护理。他们的加入无疑将促进月嫂行业的发展和升级。一方面她们年轻，与产妇年龄相当，会有更多共同语言，能够更有效化解产妇的不良情绪。而另一方面，这也拓宽了大学生的就业渠道，增加了她们的生活阅历。可以说，这可谓是一种“双赢”。

　　然而为什么会有人觉得这是一种对人才的浪费呢？隐藏其后的，其实是我们的传统观念，是一种陈旧的就业观。月嫂所从事的，是“伺候人”的工作，这让不少人感觉低人一等。这种择业的歧视，也恰恰是而今大学生就业难的根源之一。自认为是“精英一族”的大学生们，有几人甘愿“低人一等”，又有几人愿意放下身段去“服侍”别人呢？

　　其实老话说，三百六十行，行行出状元。其实哪一行不蕴含着高深的学问？就如月嫂，工作包含了生理、心理、烹饪、护理、营养、沟通等等诸多方面知识。就此而言，每一种工作都不可或缺，不应被轻视。而现代理念则告诉我们，工作只有分工不同，没有高低贵贱之分。现代社会中人的解放，并不是人人都当“大爷”，而恰恰是通过人与人之间更细致的分工、更广泛的相互服务来实现的。每个人都成为别人的“服务员”，才能享受现代社会的便捷、高效和平等互利。

　　现代社会，第三产业——服务业所占的比重越来越大，一些发达国家服务业占比早已高达六七成。这是现代社会发展的趋势，这也敦促着我们就业观念的转变。

      很多业内认识也都表示，现在大学生月嫂已经成为一种趋势，比起四五十岁的阿姨来说，年轻的妈妈更倾向于年轻且有思想的年轻大学生月嫂。